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Un team building dont on parle encore au printemps.

Au lieu d’une salle de séminaire, une affaire criminelle en plein cœur de Vienne : de vrais comédiens, de vrais lieux, 60 à 90 minutes contre la montre. Une équipe de six ou deux équipes de douze personnes au total. Sur demande, un psychologue accompagne le groupe et écrit ensuite, pour chaque participant, ce qu’il a observé.

Dates
lun-dim, 9h00-20h30
Groupe
6 ou 12 personnes
Durée
60-90 minutes
Lieu
centre de Vienne

Pourquoi une affaire apporte plus que tous les exposés.

Le team building échoue le plus souvent parce que tout le monde sait que c’est du team building. Ici, au bout de dix minutes, plus personne n’y pense : il y a un cadavre, une substance volée et un chrono qui tourne. Ceux qui coopèrent avancent - personne n’a besoin de l’expliquer.

01

C’est l’équipe qui compte

Personne ne résout l’affaire seul. Les indices sont dispersés, le temps est compté, et qui ne parle pas perd des pistes. Celui qui reste discret en réunion a souvent ici l’idée décisive.

02

Aucune compétence requise

Pas de prérequis, pas de technique, pas de déguisement, pas de comédie. Quiconque peut marcher en ville et parler à des gens peut jouer - de l’apprenti à la direction.

03

Vous êtes entre vous

On ne joue jamais avec des groupes étrangers. Ce jour-là, comédiens, lieux et créneau appartiennent à votre seule équipe.

04

De quoi parler pendant des mois

Un hôtel de séminaire s’oublie en deux semaines. Qui a un jour récupéré une enveloppe dans une arrière-cour en parle encore au printemps.

Six personnes - ou six contre six.

Les deux formats jouent la même mission, Novex-3. La différence : votre équipe affronte l’affaire, ou deux équipes s’affrontent entre elles.

Réservable chaque semaine

Une équipe

Mission Novex-3

Six personnes, une affaire, 60 à 90 minutes à travers le centre-ville.

Un meurtre, une substance chimique volée, jusqu’à trois comédiens et cinq à six lieux où personne d’autre n’entre. Le groupe enquête ensemble, une appli guide le long de la piste, les décisions se prennent autour de la table.

Personnes
jusqu’à 6
Durée
60-90 minutes
Comédiens
jusqu’à 3
Lieux
5-6 dans le centre

dès 79,99 €

par personne · six personnes dès 479,94 €

Réserver une date
Sur demande

6 contre 6

Deux équipes, douze personnes

Tout le service : deux équipes de six, la même affaire, un départ décalé.

Deux équipes traitent la même affaire avec un départ décalé, pour ne pas se gêner. À la fin, on sait qui a été plus rapide et qui a tiré les bonnes conclusions - la résolution se fait à deux équipes réunies.

Personnes
12 (2 × 6)
Durée
60-90 minutes par équipe
Départ
décalé
Conclusion
ensemble

Sur demande

Devis sous 24 heures

Demander un devis

Dates du lundi au dimanche entre 9h00 et 20h30. Au-delà de douze personnes, nous répartissons le groupe sur plusieurs créneaux le même jour - indiquez-nous le nombre total, nous construisons le planning.

Ce que 90 minutes rendent visible.

Un groupe sous pression révèle plus de lui-même en une heure et demie qu’en une journée entière de séminaire. Non parce que quelqu’un est testé, mais parce que personne n’a le temps de réfléchir à l’image qu’il veut donner.

  • Qui garde la vue d’ensemble quand trois pistes sont ouvertes en même temps.
  • Qui prend des responsabilités sans que personne ne les ait distribuées.
  • Qui écoute - et qui avait l’information mais ne l’a pas transmise.
  • Comment le groupe décide quand le temps presse et que personne n’est sûr de rien.
  • Comment une erreur est gérée quand elle éclate au grand jour.

Un psychologue vous accompagne - et prend des notes.

Sur demande, un psychologue accompagne le groupe pendant toute la mission. Il ne joue pas et n’intervient pas : il observe. Ensuite, chaque participant reçoit un rapport écrit sur sa manière de travailler sous pression, le rôle qu’il a pris dans l’équipe et ses points forts.

Comportement sous pression

Comment quelqu’un réagit quand le temps presse, que la piste s’interrompt ou qu’un comédien surgit à l’improviste.

Rôle dans l’équipe

Quel rôle quelqu’un prend de lui-même - diriger, structurer, arbitrer, exécuter, questionner.

Communication

Si les informations sont transmises ou retenues, comment on écoute, comment on gère la contradiction.

Décisions

Comment on décide dans l’incertitude : vite ou en pesant, seul ou ensemble, et comment on assume la décision prise.

Gestion des erreurs

Ce qui se passe quand le groupe faisait fausse route - correction, recherche de coupables ou poursuite comme si de rien n’était.

Points forts et recommandations

Pour finir, pour chaque participant : ce qui a bien porté et ce qui mérite d’être travaillé - dans une langue claire, sans diagnostic.

Supplément

Sur demande

Le montant dépend de la taille du groupe et de l’ampleur des rapports ; il figure dans le devis.

Demander l’observation

Deux offres, une option.

Tous les prix s’entendent par personne. L’observation psychologique peut s’ajouter aux deux offres.

Une équipe

Mission Novex-3

dès 79,99 €

par personne · six personnes dès 479,94 €

  • Personnes jusqu’à 6
  • Durée 60-90 minutes
  • Comédiens jusqu’à 3
  • Lieux 5-6 dans le centre
  • Dates lun-dim, 9h00-20h30
Réserver une date

6 contre 6

Deux équipes, douze personnes

Sur demande

Devis sous 24 heures

  • Personnes 12 (2 × 6)
  • Durée 60-90 minutes par équipe
  • Départ décalé
  • Conclusion ensemble
  • Dates lun-dim, 9h00-20h30
Demander un devis

Observation psychologique

En option sur les deux offres

Supplément

sur demande, selon la taille du groupe

  • Observationtoute la mission
  • Rapportpar participant
  • Envoisous une semaine
  • Participationvolontaire
Comment ça se passe

Toutes les missions et tous les prix pour les particuliers figurent sur la page Offres et prix.

« Au début, j’étais sceptique, je ne savais pas si j’allais me prendre au jeu, mais on s’est tellement amusés en équipe. Cela a vraiment soudé notre service. »

M. Sabo Avis Google, traduit de l’allemand · 5 sur 5

De la demande au rapport.

  1. Demande

    Vous nous écrivez la taille du groupe, la date souhaitée et si l’observation psychologique doit être incluse. Réponse le plus souvent le jour même.

  2. Devis

    Vous recevez un devis avec tous les coûts, le planning et le point de rendez-vous.

  3. Briefing

    Le jour J, tout commence dans un lieu secret par le briefing : ordre de mission, règles, équipement. À partir de là, le chrono tourne.

  4. La mission

    60 à 90 minutes à travers le centre-ville. Jusqu’à trois comédiens, cinq à six lieux, une appli pour vous guider. En 6 contre 6, la deuxième équipe part en décalé.

  5. Résolution

    À la fin, l’affaire est résolue, ensemble et au calme. On sait alors qui a gagné - et pourquoi.

  6. Rapport

    Uniquement avec l’observation réservée : chaque participant reçoit son rapport personnel sous une semaine.

La fête qui fait encore parler au printemps.

Enquêter avant le dîner, puis s’attabler tranquillement : la mission dure 60 à 90 minutes et se place avant n’importe quel restaurant. Les dates de décembre partent tôt, car une seule équipe joue par créneau.

  • Convient à tous les services - personne n’a besoin de savoir faire quoi que ce soit ni de se produire.
  • De quoi alimenter la soirée : chaque groupe a vécu sa propre histoire.
  • Par presque tous les temps - une partie de la mission se joue en intérieur.
Demander une date en décembre

Questions fréquentes.

Il manque quelque chose ? Écrivez-nous - nous répondons le plus souvent le jour même.

Poser une question
Combien de personnes peuvent jouer ?

Une équipe joue à six. À douze, on joue en 6 contre 6, sur demande. Les effectifs plus grands sont répartis sur plusieurs créneaux le même jour - indiquez-nous le nombre total, nous construisons le planning.

Quand des dates sont-elles possibles ?

Du lundi au dimanche, avec des départs entre 9h00 et 20h30. Le matin comme étape d’une journée de séminaire, le soir comme fête d’entreprise - les deux fonctionnent.

Quelqu’un doit-il jouer la comédie ?

Non. La comédie, ce sont nos comédiens qui la font. Vos collaborateurs enquêtent, questionnent, décident - rien de plus. Personne n’a à se produire devant le groupe.

Faut-il des prérequis ou une bonne condition physique ?

Non. Il s’agit d’attention et de concertation, pas de vitesse. Les trajets sont dans le centre-ville et se font à pied à un rythme normal. Si quelqu’un du groupe marche difficilement, dites-le-nous avant - nous planifions le parcours en conséquence.

Qui reçoit le rapport psychologique ?

D’abord le participant lui-même - chacun reçoit son propre rapport. La participation à l’observation est volontaire, chacun donne son accord écrit au préalable, et qui ne le souhaite pas joue sans être observé. Ce que l’entreprise reçoit en plus est convenu avant la date et communiqué au groupe. Sans cet accord, pas une page ne part vers l’entreprise.

Combien coûte l’observation psychologique ?

C’est un supplément sur l’offre réservée ; il dépend de la taille du groupe et de l’ampleur du rapport. Écrivez-nous le nombre de participants, le montant figurera dans le devis.

Et en cas de mauvais temps ?

On joue par presque tous les temps - une partie de la mission se déroule de toute façon en intérieur. Des vêtements adaptés suffisent. En cas d’intempéries, nous vous contactons et déplaçons la date.

La mission existe-t-elle aussi en anglais ?

Sur demande. Dites-nous dans votre demande de quelle langue le groupe a besoin, nous planifions la distribution en conséquence.

Quand votre équipe doit-elle enquêter ?

Écrivez-nous la taille du groupe, la date souhaitée et si l’observation psychologique doit être incluse. Vous recevez un devis avec tous les coûts et le planning - le plus souvent le jour même.

Demander un devis

Dates du lundi au dimanche entre 9h00 et 20h30

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